La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa es ya una realidad ineludible para las organizaciones del siglo XXI. Sin embargo, existen muchos mitos y falsas percepciones en torno a ésta.

No es una moda, ni un acto aislado de filantropía, ni una acción mercadotécnica orientada a la promoción de una causa benéfica, ni un recurso retórico para mejorar la imagen corporativa; es una filosofía que permea en todos los niveles de la empresa, con indicadores concretos y aplicables en la praxis, y que denota un compromiso sólido de la organización por redimensionar su rol en el mundo.

La responsabilidad social es una cultura de gestión que vincula a la empresa con el bienestar de la sociedad a través de cuatro pilares básicos: promoción y desarrollo de los integrantes de la organización, ayuda a la mejora constante de la comunidad, ética en la toma de decisiones y sustentabilidad ambiental.

En México, el principal desafío de la RSE es superar la idea de que una empresa puede ostentarse como socialmente responsable si realiza actos filantrópicos o ayuda a organizaciones a generar conciencia sobre un problema social, como la crisis ambiental o la pobreza. O peor aún: que con eso basta para asumirse como un ciudadano corporativo comprometido con el bienestar.

La Responsabilidad Social Corporativa o RSE, en cambio, consiste en adoptar toda una filosofía que, si bien incluye a la filantropía dentro de su esfera de influencia, no se constriñe a ella.

En México el principal órgano de Responsabilidad Social es el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) –cuyo nombre, en sí mismo, ha ayudado a empalmar la filantropía y la RSE en la percepción popular.

Si bien aún limitado en la profundidad de sus evaluaciones, el Cemefi ha desarrollado una interesante labor a través del reconocimiento anual a las compañías que, por lo menos en intención, buscan comprometerse con la RSE.